1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Справочника
квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы
1,2. изд. Краматорск- 1998 г.; Классификатора профессий. (ДК 003- 95).
Госстандарт. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций
для работников энергетической компанией, других нормативно-технических
документов и распространяется на экономистов районов электрических сетей
электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная
инструкция – экономист района электрических сетей (в дальнейшем –
экономист РЭС).
Код профессии по классификатору профессий – 2441.2.
1.3.Знание данной инструкции обязательно для экономиста РЭС, главного
инженера РЭС, начальника РЭС, инженеров СРС, зам. начальника СРС,
начальника СРС, начальника и зам.начальника ПЭО электрических сетей.
1.4. Основные задачи экономиста РЭС:
-контроль правильности применения розничных и договорных цен и тарифов;
-контроль движения денежных средств на текущем счете и оформление бухгалтерских документов;
- составление смет к договорам на оказание услуг;
-разработка необходимых расчетных цен на услуги и ведение документации
по расчету за услуги с другими организациями и населением;
-анализ выполнения плана по прибыли;
-совместно с техническими специалистами РЭСсоставление и оформление формы № 2
по капитальному ремонту основных фондов;
-подача предложения по штатным расписаниям руководителей, специалистов, служащих и рабочих;
- учет и контроль за исполнением договоров о присоединении, договоров на
ремонтно-эксплуатационное обслуживание электроустановок потребителей;
-разработка местных норм времени;
-анализ использования рабочего времени по РЭС;
-контроль порядка оформления документов на присвоение разрядов рабочим,
установления должностных окладов, надбавок, доплат и т.д.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее
образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование
/бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3лет.
1.6. Назначение и освобождение экономиста РЭС от занимаемой должности, а
также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора
электрических сетей по представлению начальника РЭС.
1.7. Экономист РЭСнепосредственно подчиняется начальнику РЭС.
1.8. B случае длительного отсутствия экономиста РЭС /отпуск, болезнь и т.д./ его замещает инженер РЭС или техник.
1.9. Экономисту устанавливается ненормированный рабочий день.
1.10. Экономист один раз в три года должен проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
1.11. В случае временного отсутствия инженера РЭС экономист замещает его.
2. Квалификационные требования.
2.1. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование /бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3 лет.
3. Должен знать.
3.1. Организационную структуру предприятия.
3.2.Основы экономики и организации производства, бухгалтерского учета.
3.3.Методические материалы по планированию и бухгалтерскому учету.
3.4.Порядок ведения экономических расчетов.
3.5.Методы анализа себестоимости.
3.6.Основы трудового законодательства.
3.7.Нормативные и руководящие документы по оплате труда и материальному стимулированию.
3.8. Положение о районе электрических сетей.
3.9.Положение о электрических сетей.
3.10.Планово-учетную документацию.
3.11. Методы анализа показателей работы подразделения.
3.12.Положения, инструкции, приказы, распоряжения, другие руководящие
материалы по составлению бухгалтерской и сметной документации.
3.13. Настоящую должностную инструкцию.
3.14. Правила внутреннего распорядка.
3.15.Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.16. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом энергокомпании от 30.11.98г. №103.
3.17. Иметь навыки пользования ПК (текстовый и графический редактор).
4.Функции и обязанности.
4.1.Составлять различного рода справки, расчеты, пояснительные записки по трудовым и плановым вопросам.
4.2.Вести учет и представлять в плановый отдел и бухгалтерию в
установленные сроки табеля использования рабочего времени, работы в
ночное время, праздничные и выходные дни. Контролировать правильное
использование рабочего времени.
4.3. Готовить предложения по штатному расписанию подразделения по
участкам. Вести журнал учета наличия персонала с указанием Ф.И.О.,
разряда, тарифной ставки, доплаты за профмастерство, совмещение
профессий, вредные условия и т.д.
4.4. Консультировать работников РЭС по вопросам применения трудового
законодательства, оплаты труда работников РЭС, периодически проводить
экономическую учебу с персоналом РЭC по графику в дни проведения
технической учебы.
4.5. Готовить материалы по изменению условий оплаты труда.
4.6.Ознакамливать работников РЭС с действующими на предприятии
"Положениями по премированию и оплате".
4.7. Составлять сметы на все виды ремонтных работ и к договорам на оказание услуг совместно с техническими специалистами.
4.8. Контролировать правильность составления мастерами РЭС формы № 2 «Акт выполненных работ», форм ОС-3 "Aктприемки-сдачи отремонтированных реконструированных и модернизированных объектов".
4.9. Составлять сметы на различного вида услуги населению и предприятиям, согласно объемов, данных мастерами РЭС,согласованных с руководством РЭС, электрических сетей.
4.10.Составлять отчет по движению денежных средств на текущем счете РЭС с приложением первичных документов.
4.11. Анализировать технико-экономическиеи трудовые показатели
своего подразделения.
4.12. Делать фотографии рабочегодня работников РЭСпериодически
или для составленная местных норм времени на некоторые виды работ,
согласованных с плановым отделом электрических сетей и СРС.
4.13. Анализировать причины потерь рабочего времени и давать предложения по их снижению.
4.14. Консультировать мастеров РЭС по вопросам правильности применения норм времени при составлении план – заданий.
4.15. Выписывать счета и налоговые накладные на оплату за выполненные работы и услуги.
4.16. Составлять отчеты по вопросам услуг оказанных РЭС населению и юридическим лицам.
4.17. Составлять и представлять в договорную группу отчет об исполнении
договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.
5. ПРАВА.
5.1. Требовать и получать все необходимые документы, справки,
исходные данные от служб, подразделений, бухгалтерии, планового отдела,
ОК июрисконсульта.
5.2.Получать консультации, необходимые для работы от планово-экономического отдела, бухгалтерии, отдела кадров ислужб.
5.3. Требовать своевременную сдачу отчетной документации мастерскими участками.
5.4.Давать разъяснения работникам по вопросам нормирования, оплаты труда
на основании консультаций и соответствующих документов, полученных от
планово-экономического отдела электрических сетей.
5.5. Вносить предложения по совершенствованию организации труда.
5.6. Участвовать в совещаниях по вопросам планирования, организации труда инормирования труда.
5.7. Использовать в своей работе средства связи, ПК (компьютер), вычислительную технику.
6. Взаимоотношения.
6.1. Экономист РЭС обеспечивает подразделения РЭС необходимыми
нормативными методическими документами, предоставленными для РЭС
соответствующими службами и отделами электрических сетей.
6.2.
Своевременно предоставляет в плановый отдел электрических сетей:
- предложения на разработку единичных расценок на капитальный ремонт формы № 2 "Акт выполненных работ;
-формы ОС-3 "Акт приемки-сдачи отремонтированных, реконструируемых
и модернизированных объектов";
-сметы на услуги на сторону, оказываемые населению и предприятиям;
-анализ выполнения подразделениями прибыли и технико-экономических показателей работы подразделения;
-предложения по изменению штатного расписания, предложения по поощрениям и взысканиям;
-ежемесячно представлять в установленные сроки документы для оплаты и формы отчетности.
6.4. Своевременно представляет в бухгалтерию электрических сетей:
- формы № 2 "Aкт выполненных работ" по капитальным ремонтам оборудования, выполненным работам и оказаннымуслугам;
-документы по приходу основных фондов предприятия /ф.ОС-I "Акт приема- передачи основных средств/;
-формы ОС-3 "Акты приема-передачи" отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов;
-оформленные письмаи договора на выполнение работ и услуг сторонним организациям;
-калькуляции и сметы на выполнение работ и услуг;
-копии счетов на оплату за выполненные работы и услуги;
-отчеты по движению денежных средств на текущем счете подразделения;
- отчеты о выполненных услугах населению и юридическим лицам;
-справку о перераспределении заработной платы по ШПЗ по факту выполненных ремонтных работ;
-передавать в налоговую инспекцию отчеты по налогам и сборам в установленные Законом сроки.
6.5. Своевременно представляет в договорную группу юротдела:
- отчет об исполнении договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.
6.Ответственность.
Экономист несет административную и дисциплинарную ответственность:
6.1. За невыполнение обязанностей и неиспользование прав,
предусмотренных настоящей инструкцией и действующими правовыми актами.
6.2. За невыполнение заданий, получаемых от прямых непосредственных
руководителей.
6.3. 3а недостоверность плановых, оперативных и отчетных данных по всем экономическим показателям.
6.4. За ошибки в расчетах и документации.
6.5. 3а небрежное оформление ихранение документации.
6.6. За нарушение трудовой дисциплины.
6.7. 3а непринятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г. "___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела, службы реализации энергии энергосбытовой __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации (далее - "Работник") относится к служащим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики, установлению льгот по оплате за потребляемую энергию;
Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации учета оплаты энергии;
Правила оптового рынка, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии;
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
Правила пользования электрической и тепловой энергией;
Правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
Правила эксплуатации средств программно-технического комплекса; принципиальные схемы построения АСКУЭ;
Типовые схемы учета энергии, действующие регулируемые и договорные тарифы, условия договоров энергоснабжения (покупки- продажи, поставок энергии, оказания услуг по передаче энергии);
Основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности;
Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации расчетов за отпускаемую энергию (мощность);
Основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю отдела (службы) не менее 5 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Организует работу персонала отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации по расчетам и контролю поступления оплаты за отпущенную потребителям электрическую и тепловую энергию (использованную мощность), а также сверке с субъектами электроэнергетики данных учета начисления по причитающимся выплатам за поставленную ими энергию (мощность) и оказанные услуги по ее передаче.
2.2. Подготавливает предложения по плановым показателям реализации энергии (мощности) в целом по обслуживаемым потребителям региона, по территориальным подразделениям (отделениям) организации, отдельным категориям потребителей, крупным потребителям как по условиям государственного регулирования цен (тарифов), так и по условиям ценообразования свободного рынка электрической и тепловой энергии.
2.3. Организует работу: по сбору и обработке первичных данных учета отпущенной потребителям электрической и тепловой энергии (потребленной мощности); оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов; контролю прохождения платежных документов в банках; контролю поступления оплаты.
2.4. Обеспечивает проведение периодической сверки данных по итоговым величинам начисленной к оплате электрической и тепловой энергии с данными учета отпуска энергии потребителям, представляемыми энергоснабжающими организациями, выявление причин расхождения учетных показателей, принятие необходимых мер по исправлению и дальнейшему предотвращению искажения учетных данных.
2.5. Организует ведение непрерывного документального учета начисления и поступления оплаты за отпущенную потребителям энергию, сверку зачетов взаимных встречных обязательств по оплате со всеми субъектами договоров купли-продажи энергии и оказания услуг по передаче энергии, подготовку и представление пользователям информации данных по фактической оплате и дебиторской задолженности за отпущенную энергию.
2.6. Обеспечивает периодическую сверку списков физических и юридических лиц, для которых установлены льготные тарифы, уведомление абонентов об изменении порядка установления льготных тарифов.
2.7. Организует ведение индивидуальной работы с потребителями электрической и тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности.
2.8. Обеспечивает прием абонентов или их представителей, ведение с ними переговоров по вопросам порядка оплаты и установления льгот и компенсаций, применения надбавок и скидок к тарифам, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.
2.9. Организует внедрение системы кассовых расчетов с потребителями энергии при отдаленности расположения населенных пунктов от финансово-расчетных учреждений. Обеспечивает выполнение поручений по сбору информации о платежеспособности потребителей и другим вопросам аналитической и маркетинговой работы.
2.10. Участвует в подготовке договоров купли-продажи энергии в части согласования порядка и условий оплаты.
2.11. Рассматривает жалобы и заявления потребителей энергии и подготавливает по ним заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела (службы).
2.12. Обеспечивает систематическое совершенствование форм и методов расчетов с потребителями на базе внедрения и развития автоматизированной системы контроля и управления энергопотреблением (АСКУЭ), подготовку исходных данных при проектировании новых и совершенствовании действующих автоматизированных финансово-расчетных систем.
2.13. Участвует в работе комиссий по ликвидации (снижению) абонентской задолженности.
2.14. Организует подготовку заявок на обеспечение отдела (службы) необходимым оборудованием, материалами, приборами, автотранспортом, нормативной и технической документацией, средствами программного обеспечения, контролирует реализацию заявок.
2.15. Осуществляет расстановку персонала отдела (службы) по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и выдает ему планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения.
2.16. Организует работу по обучению персонала отдела (службы), повышению квалификации, изучению, обобщению и использованию передового опыта реализации энергии.
2.17. Контролирует своевременность проверки знаний у подчиненного персонала, прохождение им обучения в специализированных организациях и на рабочих местах в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.18. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. Руководит работниками отдела (службы).
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
Руководство подчиненными;
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Соблюдать трудовую дисциплину;
Выполнять установленные нормы труда;
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2 Работник несет материальную ответственность в соответствии с законодательством и трудовым договором.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, от ___________________________________________________________________________ которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав __________________________________________________________________________. и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, ________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________________. (должность)8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г.
Председательствующий Астахова И.А.(№3/10-304/2018)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 22-427/2019
Брянский областной суд в составе:
председательствующего Орловского С.Р.
при секретаре Фетерс К.Н.,
с участием:
прокурора отдела прокуратуры Брянской области Хандогого Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы по апелляционной жалобе К.Ю.А. на постановление Советского районного суда г.Брянска от 18 октября 2018 года, которым оставлена без удовлетворения его жалоба на постановление следователя по особо важным делам отдела по расследованию особо важных дел СУ СК при прокуратуре РФ по Брянской области Воробьева В.А. от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела.
Заслушав доклад председательствующего, мнение прокурора, полагавшего об оставлении постановления суда без изменения, суд апелляционной инстанции
Установил:
Заявитель – осужденный К.Ю.А. обратился в Советский районный суд г.Брянска с жалобой в порядке ст. 125 УПК РФ на постановление следователя по особо важным делам отдела по расследованию особо важных дел СУ СК при прокуратуре РФ по Брянской области Воробьева В.А. от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников УБОП при УВД по С.О.Ф., Щ.Д.В., К.А.В., указывая, что проведенной проверкой не были установлены обстоятельства причинения ему телесных повреждений в виде.
Постановлением Советского районного суда г.Брянска от 18 октября 2018 года жалоба оставлена без удовлетворения.
В апелляционной жалобе заявитель – осужденный К.Ю.А. указывает, что в постановлении суд не дал оценки его доводам, основанным на решениях Европейского суда по правам человека, что привело к нарушению его права на справедливое судебное разбирательство. Просит постановление отменить и дело направить на новое рассмотрение в ином составе суда.
В возражениях на апелляционную жалобу и.о. руководителя следственного управления Завалов Е.С., указывая на правильность оценки судом доводов заявителя, просит решение суда оставить без изменения.
В возражениях заместитель прокурора области Коберник Р.П. просит апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции не находит оснований для ее удовлетворения.
Отказывая в удовлетворении жалобы К.Ю.А., суд правильно указал, что доводы заявителя о не установлении обстоятельств причинения ему телесных повреждений в виде не являются основанием для признания постановления следователя незаконным и необоснованным.
Доводы заявителя-осужденного К.Ю.А. о том, что суд не дал оценки его доводам, основанным на решениях Европейского Суда по правам человека и не указал оснований, по которым отверг его доводы, несостоятельны, поскольку выводы суда, указанные в постановлении, мотивированы и соответствуют фактическим обстоятельствам, установленным по делу.
Нарушений требований уголовно-процессуального законодательства, влекущих отмену или изменение постановления, не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 389.20, 389.28, 389.33 УПК РФ, суд апелляционной инстанции
Постановил:
Постановление Советского районного суда г.Брянска от 18 октября 2018 года об оставлении без удовлетворения жалобы К.Ю.А., поданной в порядке ст. 125 УПК РФ, на постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, оставить без изменения, а апелляционную жалобу заявителя – осужденного К.Ю.А. - без удовлетворения.
Апелляционное постановление может быть обжаловано в кассационном порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ, в президиум Брянского областного суда.
Председательствующий С.Р. Орловский
В Е Р Х О В Н Ы Й С У Д
Р Е С П У Б Л И К И Т А Т А Р С Т А Н
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Заместитель Председателя Верховного Суда Республики Татарстан Гафаров Р.Ф., рассмотрев жалобу Махмутова Равиля Магасовича на вступившие в законную силу постановление исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №3 по Советскому судебному району г.Казани Республики Татарстан от 26 декабря 2018 года и решение судьи Советского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 11 февраля 2019 года, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении заявителя,
Установил:
постановлением исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №3 по Советскому судебному району г.Казани Республики Татарстан от 26 декабря 2018 года Махмутов Р.М. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами сроком на один год и десять месяцев.
Решением судьи Советского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 11 февраля 2019 года вышеуказанное постановление мирового судьи оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Татарстан, заявитель Махмутов Р.М. просит судебные постановления отменить, производство по делу прекратить.
Изучив материалы дела, проверив обоснованность доводов заявителя, полагаю, что жалоба подлежит отклонению.
Согласно ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
В соответствии с требованиями п.2.7 Правил дорожного движения Российской Федерации водителю запрещается управлять транспортным средством в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения.
Установлено, что 5 ноября 2018 года, примерно в 15 часов 20 минут, у Махмутов Р.М. управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.
Как следует из представленных материалов, фактические обстоятельства произошедшего события правонарушения полностью подтверждаются собранными по делу доказательствами в совокупности, в том числе протоколом об административном правонарушении 16 РТ №01602196 от 5 ноября 2018 года, составленным в отношении Махмутова Р.М. по ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и содержащим сведения об обстоятельствах совершенного правонарушения (л.д.2); протоколом об отстранении от управления транспортным средством 16 ОТ №167166 от 5 ноября 2018 года в связи с наличием признаков алкогольного опьянения (л.д.3); протоколом о задержании транспортного средства 16 СТ №0367823 от 5 ноября 2018 года (л.д.6); актом освидетельствования на состояние алкогольного опьянения 16 АО №092190 от 5 ноября 2018 года с применением технического средства измерения и бумажным носителем показаний алкотектора, из содержания которых следует, что в результате освидетельствования у Махмутова Р.М. установлено состояние опьянения, то есть в выдыхаемом Махмутовым Р.М. воздухе выявлено наличие абсолютного этилового спирта в концентрации 0,729 мг/л, с чем он согласился (л.д.8, 9); рапортом инспектора ГИБДД Гайнуллина И.Ф. об обстоятельствах совершенного правонарушения (л.д.7); приобщенной к делу видеозаписью (л.д.23), и другими материалами дела, достоверность и допустимость которых как доказательств, сомнений не вызывает.
В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении мировым судьей и судьей районного суда в соответствии с требованиями ст. ст. 24.1 и 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения, все имеющиеся по делу доказательства приняты во внимание и оценены надлежащим образом в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию и имеющие значение для правильного разрешения дела, определены верно, оснований для переоценки установленных обстоятельств и выводов судей нижестоящих инстанций не имеется.
Доводы жалобы заявителя о его невиновности и незаконном привлечении к административной ответственности по ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с тем, что в его действиях отсутствует состав указанного административного правонарушения, так как он в состоянии алкогольного опьянения автомобилем не управлял, материалами дела его вина в совершении данного правонарушения не доказана, являются необоснованными, поскольку они основаны на неверной трактовке фактических обстоятельств произошедшего события.
Также не состоятельны доводы заявителя о том, что в ходе производства по делу сотрудником ГИБДД нарушены требования действующих нормативно-правовых актов, при рассмотрении дела судьями нижестоящих судов не приняты во внимание все обстоятельства дела, не дана надлежащая правовая оценка всем имеющимся доказательствам и представленным доводам, так как отмеченные доводы полностью противоречат обстоятельствам, установленным в ходе производства по делу, и опровергаются вышеприведенными доказательствами, которые в совокупности свидетельствуют о том, что Махмутов Р.М., вопреки требованиям Правил дорожного движения, управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.
Как следует из содержания и смысла ч.1.1 ст. 27.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицо, которое управляет транспортным средством и в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что это лицо находится в состоянии опьянения, первично подлежит освидетельствованию на состояние алкогольного опьянения с применением соответствующего технического средства. При отказе от такого освидетельствования либо несогласии указанного лица с результатами освидетельствования, а равно при наличии достаточных оснований полагать, что лицо находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения указанное лицо подлежит направлению на медицинское освидетельствование на состояние опьянения в медицинское учреждение.
Основанием полагать, что Махмутов Р.М. находился в состоянии опьянения, явилось наличие у него признаков опьянения - запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке (л.д.3, 5, 7).
Данные признаки указаны в п.3 Правил освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2008 года №475, и являются достаточным основанием полагать, что водитель находится в состоянии опьянения.
В связи с наличием признаков опьянения, уполномоченным должностным лицом ГИБДД Махмутову Р.М. было предложено пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения с применением технического средства измерения, на что он выразил свое согласие. Впоследствии он был освидетельствован на состояние алкогольного опьянения с применением технического средства измерения, где и было установлено его состояние алкогольного опьянения, с чем последний также согласился (л.д.4, 5), ввиду чего не было необходимости в направлении его в медицинское учреждение для прохождения медицинского освидетельствования.
Состояние опьянения Махмутова Р.М. установлено на основании положительного результата определения алкоголя в выдыхаемом Махмутовым Р.М. воздухе в концентрации 0,729 мг/л выдыхаемого воздуха при помощи надлежащего технического средства измерения.
При производстве по делу все процессуальные действия сотрудником ГИБДД совершались с соблюдением требований действующих нормативных актов и в рамках полномочий, установленных законом. При составлении протокола об административном правонарушении (л.д.2), протокола об отстранении от управления транспортным средством (л.д.3), протокола о задержании транспортного средства (л.д.6), акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения (л.д.5) присутствовали понятые, которые без каких-либо замечаний и возражений зафиксировали своими подписями совершенные в их присутствии процессуальные действия.
Правонарушение, совершенное Махмутовым Р.М., было выявлено сотрудниками ГИБДД непосредственно при исполнении ими своих служебных обязанностей по обеспечению безопасности дорожного движения.
При освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения с применением технического средства измерения Махмутов Р.М. согласился с результатом освидетельствования в присутствии понятых, о чем свидетельствует его собственноручная запись и роспись в соответствующих графах акта освидетельствования (л.д.5). При этом он не выражал желание пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения.
Поскольку в ходе рассмотрения настоящей жалобы сведений о какой-либо заинтересованности сотрудников ГИБДД в исходе настоящего дела, их небеспристрастности к Махмутову Р.М. или допущенных злоупотреблениях по делу не установлено, оснований ставить под сомнение достоверность фактических данных, указанных должностными лицами в составленных ими процессуальных документах, не имеется.
Документальным сведениям, имеющимся в материалах дела, судьями нижестоящих инстанций дана надлежащая и правильная правовая оценка, ими верно установлены фактические обстоятельства произошедшего события правонарушения.
Каких-либо противоречий или неустранимых сомнений, влияющих на правильность выводов судей нижестоящих судебных инстанций о доказанности вины Махмутова Р.М. в совершении описанного выше административного правонарушения, материалы дела не содержат.
Таким образом, всей совокупностью доказательств, собранных по делу, полностью подтверждается факт совершения Махмутовым Р.М. административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и его виновность в этом.
Аналогичные доводы заявителя о его невиновности уже были предметом проверки судьи районного суда, они надлежащим образом оценены и обоснованно отвергнуты по основаниям, приведенным в соответствующем судебном постановлении, и не ставят под сомнение законность и обоснованность состоявшихся по делу судебных актов.
Иных новых доводов и объективных доказательств, которые могли бы повлечь отмену обжалуемых судебных постановлений, заявителем не представлено.
Обстоятельства, на которые ссылается заявитель в своей жалобе, не нашли своего объективного подтверждения при рассмотрении настоящей жалобы, они не повлияли на всесторонность, полноту и объективность рассмотрения дела, а также не повлекли за собой вынесения незаконных судебных постановлений и нарушения прав лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
При вышеизложенных обстоятельствах мировой судья и судья районного суда пришли к обоснованному и правильному выводу о наличии в действиях Махмутова Р.М. состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 12.8
Заявитель Махмутов Р.М. привлечен к административной ответственности в пределах срока давности, установленного ч.1 ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел, ему назначено административное наказание, предусмотренное санкцией ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при этом учтены требования, установленные ст. ст. 3.1, 4.1, 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Существенных процессуальных нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих безусловную отмену состоявшихся по делу судебных актов, при вынесении обжалуемых судебных постановлений не допущено.
Выводы мирового судьи и судьи районного суда соответствуют фактическим обстоятельствам произошедшего и не противоречат нормам материального права.
При таких обстоятельствах обжалуемые судебные постановления нижестоящих судебных инстанций являются законными и обоснованными, пересмотру не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.2 ст. 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
Постановил:
постановление исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №3 по Советскому судебному району г.Казани Республики Татарстан от 26 декабря 2018 года и решение судьи Советского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 11 февраля 2019 года, вынесенные по еспуделу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Махмутова Равиля Магасовича оставить без изменения, жалобу заявителя – без удовлетворения.
Заместитель
Председателя Верховного Суда
Республики Татарстан /подпись/ Гафаров Р.Ф.
- Электрик является неотъемлемой частью персонала эксплуатационной службы.
В обязанности электрика ЖКХ входит ремонт, эксплуатация, профилактические работы с оборудованием электронного типа.
Чтобы убедиться, что специалист будет исправно выполнять все свои обязанности руководство берёт на эту должность только граждан, имеющих соответствующее образование профессионального типа.
Ещё немаловажную роль играет опыт работы электриком в ЖКХ. Он должен составлять не менее двух лет в сфере электрики.
- Электрогазосварщик в силу специфики своей профессии должен отлично разбираться в устройстве и принципе работы электросварочных машин, которые предназначены для дуговой сварки.
Ещё необходимо знание аппаратуры газосварочного и газорезательного типа.
В профессиональные навыки также входит доскональное знание газовых генераторов, электосварочного оборудования полуавтоматического и автоматического типа, баллонов на ацетилене и кислороде.
Применять все эти знания он должен для выполнения своих служебных обязанностей, в число которых входит подготовка к работе оборудования газо- и электросварочного типа, производство работ, связанных с электрогазовым типом сварки.
Контролировать качество сварных соединений тоже входит в его прямые обязанности.
- Электромонтер.
Эту должность может получить человек, который имеет среднее образование профессионального типа и стаж работы по своей специальности не менее трёх лет.
Гражданин желающий получить должность по этой профессии должен обладать некоторыми профессиональными знаниями. Будущий электромонтер должен отлично разбираться в схемах телеуправления, регулирования автоматического типа.
Согласно должностной инструкции электромонтера аварийной службы ЖКХ он должен точно знать, как устранить любую неисправность и наладить их работу.
Он должен знать правила, в соответствии с которыми производится эксплуатация сложных логических систем.
Сотрудник, занимающий эту должность обязан знать всё о методах комплексного тестирования электромашин, а также электроаппаратов и оборудования. Знание технологии работы с материалами эпоксидного типа тоже необходимо.
Как человек прошедший соответствующее обучение он должен знать основы электро- и радиотехники, электроники и электронные схемы.
- Энергетик является специалистом, который должен обеспечивать бесперебойную работу,
а также грамотное использование оборудования энергетического типа, тепловых сетей газо- и воздухопроводов. Чтобы качественно выполнять свои обязанности и справляться с ними такой специалист обязан обладать профессиональными знаниями.
Таким образом, должностная инструкция энергетика в ЖКХ гласит, что он должен хорошо знать как организовать хозяйство энергетического типа.Относительно энергетического оборудования он должен знать буквально всё, а именно технические характеристики, особенности конструкции, особенности рабочего режима и правила эксплуатации технического типа.
Такой сотрудник должен хорошо разбираться в единой системе ремонта планово — предупредительного типа, а также рациональном использовании аппаратуры. Он должен знать как наладить, починить, отрегулировать энергетическое оборудование.
Как специалист, являющийся частью персонала организации энергетик должен обладать информацией общего характера относительно технологии производства. Ещё такой человек должен знать тарифы, установленные на электрическую энергию.
Энергетик должен обладать общими знаниями об экономики организации, управления, а также производства. Как квалифицированный специалист такой сотрудник обязан в некоторой степени знать трудовое законодательство России.
- Электромонтажник обязуется выполнять задания различной степени сложности при монтаже разнообразных электросетей.
Он должен заниматься установкой автоматических устройств, а также коробок и ограждений.
Ещё как специалист в области электрики он должен заниматься маркировкой кабелей и разных ответвлений, которые были проведены заблаговременно.
Вдобавок такой специалист должен наносить разметку и заниматься прокладкой проводов всех возможных разновидностей.
Заготовка и монтаж проводов тросового типа тоже входит в прямые обязанности электромонтажника.
Если дело касается установки разнокалиберных светильников ртутного или обычного типа, то без такого специалиста не обойтись. Монтаж подобного оборудования тоже входит в его прямые обязанности.
Монтажом щитков распределительного типа и пультов питания должен заниматься электромонтажник. Ещё в его обязанности входит монтаж прожекторов и другого крупного осветительного оборудования.
Вдобавок он должен заниматься протягиванием проводки и пучков кабелей через лотки, смонтированные заблаговременно. Выполнение определённых измерений и составление эскизных схем исследуемых узлов проводки тоже входит в его прямые обязанности.
Эти основные обязанности должен выполнять электромонтажник, который только пришёл работать по профессии. В дальнейшем число его обязанностей будет несколько увеличиваться вместе с заработной платой.
Должностные инструкции
Скачать бесплатно должностные инструкции в ЖКХ электронную версию.
Уровень заработной платы
Величина заработной платы по этой профессии зависит в первую очередь от региона России, в котором работает электрик.
Человек, который только начинает свою карьеру в этой области и не имеет стажа может рассчитывать на заработную плату от 7500 до 15000 руб.
В будущем когда сотрудник наработает определённый стаж и получит квалификацию повыше его зарплата вырастет и будет составлять от 22000 до 30000 руб.
Однако вместе с заработной платой будет расти и степень ответственности, а также важность выполняемой работы.
Заключение
Если вспомнить всё, что было упомянуто выше, то можно сделать вывод, что электрик ЖКХ — это достаточно ответственная профессия и нужная на сегодняшний день.
Однако кого попало туда не берут. Придётся пройти соответствующее обучение прежде, чем стать повелителем света.
- Должностная инструкция техника участка энергосбыта РЭС по обслуживанию бытовых потребителей электроэнергии (в дальнейшем техник) разработана в соответствии с требованиями справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.1998г. № 24 и требований «Положения о РЭС» электрических сетей облэнерго.
- Техник является лицом ответственным за:
- Осуществление руководства работой контролеров энергосбыта абонентской группы участка энергосбыта РЭС (далее – контролеры) по выполнению в установленные сроки заданий по объему реализации электроэнергии населению;
- Организацию работы контролеров энергонадзора по контролю за своевременным поступлением денежных средств от населения за потребленную электроэнергию;
- Проведение производственных инструктажей работникам участка энергосбыта и мероприятий, которые обеспечивают выполнение правил охраны труда, производственной санитарии, а также организацию контроля за их соблюдением;
- Организацию рейдовой работы по выявлению хищений электроэнергии потребителями;
- Принятие надлежащих мер к неплательщикам за потребленную электроэнергию и доначислений по актам – протоколам;
- Своевременное внесение изменений и дополнений в лицевые счета и другие документы (замена эл.счетчика, льготы, субсидии, изменение состава оборудования и др.).
- Техник назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия электрических сетей по согласованию с зам. директора по сбыту и надзору по представлению начальника РЭС на основании заявления работника.
- К самостоятельной работе техник допускается после прохождения обучения по индивидуальной программе и проверки знаний в комиссии предприятия электрических сетей в установленные программой сроки по вопросам охраны труда, технологии работ и пожарной безопасности.
Очередные проверки знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности техник проходит один раз в год, а по технологии работ один раз в два года.
- Техник подчиняется непосредственно инженеру группы расчетов с населением участка энергонадзора.
- Технику устанавливается объем обслуживания потребителей в соответствии с нормами, ему непосредственно подчинены контролеры.
- Техник проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в комиссии ЦЕС согласно действующему положению один раз в 3 года.
- Рабочее место техника находится в помещении РЭС или в населенных пунктах района.
- На период отсутствия техника его функции выполняет контролер 3 кв. группы из числа подчиненного персонала по согласованию с зам. начальника РЭС по сбыту.
ІІ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Планирует работу контролеров и обеспечивает выполнение этих планов.
2.2. Организует работу контролеров:
2.2.1. на выполнение заданий руководства ЦЕС;
2.2.2. по повышению производительности труда;
2.2.3. по внедрению передовых методов и приемов труда и выполнению норм выработки;
2.2.4. по своевременной замене однофазных и трехфазных эл. счетчиков, установленных для учета электроэнергии у населения;
2.2.5. по заключению и перезаключению договоров на пользование электроэнергией с бытовыми потребителями;
2.2.6. по отключению и включению электроустановок бытовых потребителей в соответствии с требованиями Правил пользования электроэнергией для населения и Правил безопасной эксплуатации электроустановок;
2.2.7. по заполнению в договорах и лицевых счетах сведений об электросчетчиках и электрооборудовании у бытовых потребителей и проверке соответствия этих данных внесенных в договор;
2.2.8. по оформлению договоров и подключению новых бытовых потребителей согласно требованиям ПУЭ, ППЭЭ для населения и ;
2.2.9. по предупреждению, выявлению и ликвидации безучетного потребления электроэнергии, среди населения и других потребителей (юридических и физических лиц);
2.2.10. по выдаче предписаний бытовыми потребителями на устранение нарушений ПУЭ, ПТЭ и ППЭЭ при эксплуатации их эл. установок и электросчетчиков и контроля за их выполнением;
2.2.11. по вопросам контрольного снятия показателей счетчиков как у бытовых потребителей, так и у юридических лиц (по заданию руководства РЭС), а также своевременного расчета за потребленную электроэнергию;
2.2.12. по регистрации и выполнению заявок на устранение нарушений в работе приборов учета бытовых потребителей электроэнергии.
2.3. Проводит:
2.3.1. работу с подчиненным персоналом по повышению его знаний и квалификации;
2.3.2. первичные, вторичные, внеплановые и целевые инструктажи по безопасным методам работы с оформлением их в журнале инструктажей;
2.3.3. лично, через контролеров и средства массовой информации разъяснительную работу среди населения по вопросам безопасной эксплуатации электросетей и оборудования, прав и обязанностей потребителей.
2.4. Принимает участие:
2.4.1. в работе комиссии по проверке знаний подчиненным персоналом ПТЭ, «Правил безопасной эксплуатации электроустановок» и « » и других нормативных документов и инструкций;
2.4.2. в работе комиссии по рассмотрению актов – протоколов по нарушениям «Правил пользования электроэнергией» (на безучетное потребление электроэнергии);
2.4.3. в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства.
2.5. Обеспечивает учет и контроль за использованием контролерами энергонадзора при работе только исправного и своевременно испытанного инструмента и средств защиты.
2.6. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным работникам в соответствии с утвержденными планами и графиками производства и контролирует их выполнение.
2.7. Проверяет работу контролеров непосредственно на рабочих местах.
2.8. Анализирует результаты производственной деятельности контролеров и принимает меры по устранению недостатков в их работе.
2.9. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, оформление актов – протоколов на безучетное потребление электроэнергии.
2.10. Ведет документацию по организации работы контролеров и отчеты о выполненной ими работе.
2.11. Составляет протоколы об административных нарушениях, о нарушениях требований «Правил пользования электроэнергией для населения».
2.12. Дает предложения по улучшению работы контролеров по обслуживанию бытовых потребителей электроэнергии и внедряет нормативные задания и мероприятия по снижению коммерческой составляющей потерь электроэнергии.
2.13. Выполняет сам и контролирует выполнение требований нормативных актов об охране труда, по пользованию средствами коллективной и индивидуальной защиты, соблюдению норм, методов и приемов безопасного ведения работ.
2.14. Внедряет мероприятия по улучшению условий труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
2.15. Следит за соблюдением подчиненным персоналом требований рабочих инструкций и инструкций по охране труда.
2.16. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства контролеров энергонадзора, развитию наставничества; ведет воспитательную работу в коллективе.
2.17. Применяет передовой опыт в организации производства.
2.18. Оказывает содействие:
2.18.1. распространению передового опыта, развитию творческой инициативы, выполнению личных производственных планов, внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
2.18.2. созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и требовательности, развитию у контролеров высокой ответственности за выполнение производственных заданий.
2.19. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил и инструкций по охране труда и применение безопасных приемов во время проведения работ.
2.20. Не допускает к работе лиц, не прошедших в установленные сроки проверку знаний по охране труда и медицинский осмотр.
2.21. Организует безопасное выполнение работ, выдает наряды – допуски и распоряжения на проведение работ в действующих электроустановках и не допускает выполнения таких работ без его разрешения.
2.22. Выявляет причины нарушений правил безопасности во время проведения работ, разбирает эти нарушения с работниками и определяет мероприятия по недопущению в дальнейшем.
2.23. Обеспечивает выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению и созданию безопасных условий труда, предусмотренных актами, приказами, распоряжениями. Участвует в проведении Для охраны труда.
2.24. Проверяет соответствие требованиям ПУЭ и ПБЭЭ вводов в помещении потребителей и электросети от них и выдает предписание на устранение нарушений потребителю и докладывает руководству РЭС о выявленных нарушениях.
2.25. При несчастном случае срочно организовывает доврачебную и медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в лечебно – профилактическое учреждение. Сообщает о случившемся руководству предприятия и РЭС. Сохраняет до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям).
ІІІ. ПРАВА
- Техник имеет право:
- Беспрепятственного доступа к электроустановкам бытовых потребителей при наличии личного удостоверения установленной формы.
- Составлять акты – протоколы о нарушении ППЭЭН бытовыми потребителями.
- Проверять у бытовых потребителей состояние электропроводки, электросчетчика, оплату за потребленную электроэнергию, отключать с соблюдением установленного порядка их электроустановки от электросети за нарушение требований ППЭЭН, ПБЭЭ, ПУЭ, ППБ.
- Давать предписания бытовым потребителям для устранения нарушений условий договора, ПУЭ, ПБЭЭ и ППЭЭН и проверять их выполнение.
- Требовать от контролеров выполнения при производстве работ требований ПУЭ, ПБЭЭ, ПТЭ и ППЭЭН и инструкции по охране труда.
- Отстранять от работы подчиненный персонал при нарушении им «Правил безопасной эксплуатации электроустановок».
- Отказываться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, которая угрожает его жизни или жизни окружающих его людей.
- Не допускать к работе лиц, которые не прошли в установленные сроки проверку знаний по охране труда и медицинский осмотр.
- Выдавать распоряжения на проведение работ, которые требуют их оформления и не допускать выполнения таких работ без получения его разрешения.
- Давать предложения о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненного персонала.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- 4.1. Техник несет ответственность за:
- 4.1.1. Невыполнение функциональных обязанностей определенных этой инструкцией.
- 4.1.2. Несвоевременное и некачественное составление отчетности о работе контролеров и других документов о расчетах и предоставлении услуг бытовым потребителям электроэнергии.
- 4.1.3. Невыполнение требований ППЭЭН и правил безопасной эксплуатации электроустановок им лично и подчиненным персоналом.
- 4.1.4. Несвоевременное и некачественное выполнение приказов и распоряжений по предприятия электрических сетей и РЭС.
- 4.1.5. Нарушение трудовой дисциплины, трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.
- 4.1.6. Невыполнение мероприятий по снижению коммерческой составляющей потерь электроэнергии.
- 4.1.7. Безвозмездный отпуск электроэнергии потребителям и непринятие мер к должникам.
4.1.8. Несвоевременное открытие лицевых счетов на новых потребителей после соответствующей приемки и оформления их электроустановок.
4.1.9. Некорректное и грубое отношение к абонентам.
4.1.10. Несоответствие принятых им решений требованиям действующего законодательства по охране труда, нормативно – техническим документам.
4.1.11. Причинение своими действиями или бездействием материального ущерба предприятия электрических сетей и энергоснабжающей компании.
4.1.12. Злоупотребление служебным положением или превышение предоставленных ему прав.
4.1.13. Невыполнение правил, инструкций и других нормативных документов по охране труда.
4.1.14. Несвоевременность или недостаточность принятых мер по устранению выявленных недостатков в работе.
V. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
5.1. Постановления, распоряжения по предприятия электрических сетей и РЭС, касающиеся производственно – хозяйственной деятельности энергосбыта и РЭС, а также правила, инструкции, методические, нормативные и прочие руководящие материалы в объеме согласно Приложению 1.
5.2. Принцип действия и устройство однофазных электросчетчиков, трехфазных электросчетчиков «прямого включения» и с трансформаторами тока, схемы их включения, допустимые их погрешности и расчетные коэффициенты.
5.3. Способы возможного подключения токоприемников в обход приборов учета.
5.4. Название, назначение и правила пользования защитными средствами, рабочими и контрольно – измерительными приборами и инструментами.
5.5. Методы технико – экономического и производственного планирования.
5.6. Передовой опыт в работе по обслуживанию бытовых потребителей.
5.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
5.8. Коллективный договор предприятия электрических сетей в объеме выполняемой работы.
VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
6.1. Техник по работе с контролерами должен иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы в электроустановках не менее 1 года.
6.2. Техник должен иметь III квалификационную группу по ОТ и практические навыки работы в действующих электроустановках.
6.3. Техник должен иметь практические навыки организации работы контролеров при замене однофазных электросчетчиков и проверке правильности подключения трехфазных эл.счетчиков с трансформаторами тока и без них.
VII. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Взаимоотношения техника с другими подразделениями РЭС и предприятия электрических сетей см. в приложении №2 «Схема взаимоотношений техника участка энергосбыта по работе с бытовыми потребителями».
